Gerente General del Restaurante

Job Overview

briefcase

Employment Type

Full-time
moneybag

Compensation

Salary
Range $50,000.00 - $60,000.00
clock

Work Schedule

Standard Hours
Weekend Shifts
diamond

Benefits

Horario flexible
Seguro de salud
Seguro dental
Seguro de visi\u00f3n
Seguro de vida
Descuento para empleados
Capacitaci\u00f3n remunerada
Tiempo libre remunerado
401(k)
401(k) correspondiente

Job Description

BURGER KING\u00ae es una de las cadenas de comida r\u00e1pida m\u00e1s reconocidas y establecidas en el mundo, reconocida por su compromiso con ingredientes premium, recetas exclusivas y una experiencia gastron\u00f3mica familiar que ha definido la marca desde 1954. Con m\u00e1s de 11 millones de hu\u00e9spedes diarios, BURGER KING se posiciona como la segunda cadena de hamburguesas m\u00e1s grande a nivel global. La empresa ofrece un entorno profesional estable y en crecimiento para empleados que buscan desarrollo en la industria de alimentos y bebidas, ofreciendo oportunidades integrales y beneficios atractivos en sus establecimientos. El trabajo es de tipo tiempo completo y se espera compromiso con la excelencia operativa y la atenci\u00f3n al cliente en un ambiente intenso y din\u00e1mico.

El rol de Gerente General del Restaurante (RGM) en BURGER KING es fundamental para garantizar que las operaciones diarias del restaurante funcionen de manera eficiente y rentable. El RGM act\u00faa como l\u00edder ejecutivo del restaurante, administrando un equipo que incluye a un Subgerente, Coordinadores de Turno y Miembros del Equipo, bajo la supervisi\u00f3n directa del Gerente de Distrito. Este puesto es clave para maximizar la rentabilidad, asegurar una excelente experiencia del hu\u00e9sped, y fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

El Gerente General es responsable de manejar las revisiones de P\u0026L (P\u00e9rdidas y Ganancias) para aumentar la rentabilidad del restaurante. Para lograr esto, lidera el impulso de las ventas a trav\u00e9s de un servicio proactivo al cliente, el desarrollo continuo del personal y la gesti\u00f3n efectiva de las operaciones. La motivaci\u00f3n y la direcci\u00f3n del equipo son cruciales para superar las expectativas de los clientes ofreciendo un servicio preciso, amable y r\u00e1pido en un entorno limpio y acogedor.

Además, este rol implica gestionar la experiencia del hu\u00e9sped respondiendo oportunamente a los problemas y retroalimentaci\u00f3n, resolviendo problemas a partir de los sistemas de comentarios para detectar causas ra\u00edz y desarrollar planes de acci\u00f3n. El RGM tambi\u00e9n juega un papel active en la relaci\u00f3n con la comunidad, utilizando estrategias de marketing local para aumentar la afluencia de clientes.

Parte crucial de sus funciones es liderar el proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n para formar y retener un equipo de trabajo eficiente, adem\u00e1s de incorporar y capacitar a los nuevos empleados por medio de un proceso de certificaci\u00f3n estructurado. La motivaci\u00f3n del equipo se fomenta a trav\u00e9s de programas de reconocimiento tanto individual como de grupo, y la capacitaci\u00f3n continua para mejorar el desempe\u00f1o y las habilidades del personal.

El Gerente General tambi\u00e9n es responsable de la gesti\u00f3n de la mano de obra, asegurando una dotaci\u00f3n \u00f3ptima de trabajadores y una programaci\u00f3n eficiente, adem\u00e1s de verificar que el restaurante mantenga los est\u00e1ndares operativos y de la marca BURGER KING. En determinadas ocasiones, puede desempe\u00f1ar tareas propias del Subgerente y Coordinadores de Turno cuando sea necesario.

Para este puesto, se ofrece un salario anual estimado entre $50,000 y $60,000, adem\u00e1s de un paquete de beneficios que incluye horario flexible, seguro de salud, seguro dental, seguro de visi\u00f3n, seguro de vida, descuento para empleados, capacitaci\u00f3n remunerada, tiempo libre pagado y un plan 401(k) con aportes equivalentes, brindando una compensaci\u00f3n integral y apoyo al desarrollo profesional.

Job Requirements

  • Educaci\u00f3n no requerida
  • experiencia previa en gesti\u00f3n de restaurantes
  • disponibilidad los fines de semana
  • disponibilidad en d\u00edas festivos
  • capacidad para trabajar turnos de 10 horas

Job Qualifications

  • Experiencia previa en gesti\u00f3n de restaurantes
  • s\u00f3lida comprensi\u00f3n de la gesti\u00f3n de p\u00e9rdidas y ganancias y los impulsores de la rentabilidad del restaurante
  • capacidad para priorizar el trabajo propio y ajeno y el tiempo para cumplir con los plazos y objetivos
  • habilidades de liderazgo demostradas y principios de servicio al hu\u00e9sped

Job Duties

  • Rese\u00f1as P\u0026L para aumentar la rentabilidad del restaurante
  • impulsa las ventas a trav\u00e9s del servicio proactivo al cliente, el desarrollo de personas y la gesti\u00f3n de operaciones
  • motiva y dirige a los miembros del equipo para superar las expectativas de los hu\u00e9spedes con un servicio preciso, amable y r\u00e1pido en una instalaci\u00f3n limpia
  • gestiona la experiencia del hu\u00e9sped a trav\u00e9s de operaciones y respuesta oportuna a los problemas de los hu\u00e9spedes
  • Problem resuelve los sistemas de comentarios de los hu\u00e9spedes para determinar las causas ra\u00edz y desarrolla planes de acci\u00f3n para abordar los problemas
  • identifica e interact\u00faa con la comunidad para involucrar a posibles hu\u00e9spedes y ejecutar iniciativas de marketing local
  • lidera el proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n del restaurante para construir y retener un equipo de restaurante efectivo

Job Criteria

Experience

Mid Level (3-7 years)


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